九州ku酷游

8月16日，
，，，九州ku酷游2018微课大赛历经“宣讲报名、微课制作与初审（7月16日-8月10日）、参赛作品复审与推荐（8月10-8月15日）、参赛作品网络投票评选。。8月13-8月15日）”三个阶段，
，，，完善收官，
，，，进入效果宣布和优异效果展示（8月16日以后）阶段。。。

本次大赛共有43位员工报名参赛，
，，，爆发47件作品，
，，，内容笼罩了行政、后勤、保安、财务等大都事情职能和领域，
，，，形式以图文、音频、视频、动画等多种方式展现。。。经由九州ku酷游集团高层的认真寓目评审并提名，
，，，《消防清静视角下对卖场装修装饰质料的治理》、《征信记》、《消火栓的使用要领》划分荣获最具价值奖、最佳创意奖、最佳现实操作奖。。。

阻止15日17:00，
，，，大赛的网络和微信投票评选环节圆满竣事！通过全体员工与社会关注人士的热情加入和投票，
，，，九州ku酷游集团首届微课大赛各奖项获奖名单已爆发，
，，，现宣布如下：

人气一等奖（3名）：

《怎样增添你文章的——“颜值”》 九州ku酷游百货日化城 栾天琪

《消防清静视角下对卖场装修装饰质料的治理》 九州ku酷游文化礼物城 蔡强伟

《消火栓的使用要领》 九州ku酷游电子城 王志前

人气二等奖（5名）：

《消防控制室火灾处理程序》 九州ku酷游电子城 王志前

《电话礼仪》 九州ku酷游百货日化城 王 曼

《指尖学习-Excel基础适用技巧》 九州ku酷游百货日化城 姜 玥

《火场逃生与自救》 大营商业运营 李国将

《销售的望闻问切》九州ku酷游大厦 李永强

人气三等奖（8名）：

《舌尖上的九州ku酷游美食》 九州ku酷游大厦 郝伟华

《商务抖音》 九州ku酷游百货日化城 方 燕

《办公室清静隐患》 九州ku酷游文化礼物城 刘宛钦

《分享给公司的新员工》 九州ku酷游电子城 李洋

《征信记》 新华恒升村镇银行 赵 弦

《办公室工间操》 九州ku酷游文化礼物城 王雅卿

《怎样清静乘坐电梯》 九州ku酷游文化礼物城 韩金波

《教你玩转PS》 集团总部 倪 盼

纪念奖（28名）：（名单略）

热烈祝贺以上列位获奖职员，
，，，谢谢所有参赛职员的热情加入，
，，，也谢谢各人对所有参赛职员和作品的支持！大赛颁奖环节将在9月的集团内训师沙龙活动中举行，
，，，敬请期待！

今天，
，，，遵照河北省和天下微课大赛的赛程、要求和时间节点，
，，，集团人力资源部已凭证投票评选和集团高层提名效果，
，，，向河北省复赛和天下微课大赛复赛推荐若干优异作品参赛，
，，，预祝九州ku酷游微课作品在河北省和天下大赛中取得优异效果！

8月16日至8月22日，
，，，集团微信公众号将陆续向各人果真展示部分优异微课作品，
，，，接待各人寓目学习！

本次大赛获得了九州ku酷游集团总裁李美璇女士在内的多位高层向导的持续关注和大力支持。。。大赛微课报名、制作与初审阶段，
，，，集团行政人力治理中心副总监孔华戈先生与每位参赛职员面扑面相同或电话相同，
，，，资助他们明确微课开发偏向、内容与体现形式。。。集团人力资源部认真大赛的协助、支持和组织，
，，，开通微课学习账号，
，，，提供视频剪辑工具、课件开发工具、屏幕录制工具、名堂转化工具等装置和使用的支持，
，，，随时关注并实时解决微课制作历程中的问题。。。各企业办公室也起劲发动本企业员工热情加入，
，，，实时相同和跟进，
，，，同时认真作品初审，
，，，确保所有作品均切合大赛的提报要求，
，，，并实时上报集团人力资源部复审。。。

参赛作品复审与推荐阶段，
，，，人力资源部将所有作品随机编号、上传投票系统，
，，，并约请集团高层向导作为评审团加入投票，
，，，以及为“最具价值奖”、“最佳现实操作奖”、“最佳创意体现奖”提名。。。

为期三天的网络投票评选阶段分两部分同时举行，
，，，据统计汇总，
，，，投票网站日会见人次从13日的27094到14日的29722再到15日的34408，
，，，日投票人次也从13日的4374到14日的5996再到15日的7190，
，，，呈直线递增趋势，
，，，不但将本次微课大赛推向热潮，
，，，体现了所有加入投票职员对参赛作品的认可，
，，，展现了九州ku酷游员工风范,使九州ku酷游的优异微课获得撒播，
，，，发挥了 “九州ku酷游人”的进取和立异精神，
，，，更吸引更多的人关注九州ku酷游集团培训事情，
，，，进一步稳固九州ku酷游集团重视人才作育的优异形象。。。

大赛作品的评审阶段，
，，，李美璇总裁、财务中心张素琴总监等高层向导对参赛职员和作品给予了较高评价和赞誉，
，，，他们体现，
，，，本次微课大赛不但是一场勉励全员加入展现才华的培训活动，
，，，更体现了参赛职员对九州ku酷游企业文化的高度认同感、使命感和忠诚度。。。

在团队和个人的角逐中，
，，，生动活跃的推广微课制作和学习，
，，，不但可以使培训事情顺应新趋势和新需求，
，，，立异培训形式，
，，，建设优异的学习气氛，
，，，让员工拥有持续一直学习、提高自身营业手艺的动力，
，，，更能让员工相识集团每一岗位的运转和协作流程，
，，，作育全局看法，
，，，增强凝聚力与创立力，
，，，推进学习型组织建设，
，，，增进内部知识共享，
，，，助力公司战略转型生长。。。

本次大赛起劲响应了河北省及天下微课大赛组委会的招呼，
，，，旨在通过全员加入微课开发与制作的培训方式，
，，，引发员工声誉感，
，，，提升企业培训条理，
，，，选拔和孕育九州ku酷游的“微课达人”，
，，，同时作育全体员工制作和运用微课的兴趣和能力，
，，，增进事情效率和营业手艺提升，
，，，包管内训师步队的建设和生长，
，，，为集团培训事业注入新血液、引发新活力。。。

本次微课大赛是九州ku酷游集团进入全新“五年妄想”新时代的必定行动，
，，，也是踏上九州ku酷游集团培训事业新征程的起点。。。培训事情任重而道远，
，，，集团人力资源部会不负众望，
，，，继续前行，
，，，与全体“九州ku酷游人”一道，
，，，创赢精彩未来！