九州ku酷游

2017年6月15日下昼，，，九州ku酷游人力资源部在九州ku酷游大厦26楼聚会室举行了内训师责任、能力提升及内外手艺双修主题沙龙活动。。。。

九州ku酷游集团财务金融治理中心总监张素琴、集团总会计师付丽、集团总审计师马慧娟、集团行政人力治理中心副总监孔华戈，，，九州ku酷游电子城副总司理尚林等出席沙龙并加入讨论分享。。。？？谆曛鞒只疃⒆鎏馕赌谘凳δ芰λ匮胧忠占记商嵘返闹魈夥窒，，，20名集团内训师加入学习和讨论，，，集团及下属企业有意愿成为内训师的同事也列席了本次活动。。。。

活动伊始，，，孔华戈分享本次沙龙活动主题课程《内训师能力素养与手艺技巧提升》，，，在第一部分，，，孔华戈使用SWORT剖析法剖析了集团内训师团队的现状，，，为每一位内训师清晰了“另一种”职业生长通道和生长妄想，，，并通过解说能力模子和运用学习地图等工具，，，引发内训师由点到面，，，由一维到多维的思索潜力。。。。在随后的分享中，，，他通过案例剖析，，，介绍课程开发、工具要领和授课技巧等一系列适用性较强、规模较广的方式要领，，，尤其在授课技巧环节，，，枚举包括“怎样开场”、“怎样临场应变”等多达十四大项内容，，，引发了参会内训师的强烈认同感，，，各人纷纷体现受益匪浅。。。。除此之外，，，孔华戈还介绍了内训自我修炼、改善头脑和心智模式的要领，，，乐成的调动了内训师在传承九州ku酷游文化、肩负作育人才的重任的同时，，，注重自我专业素养和手艺提升的起劲性！

沙龙活动下半场的内容以集中讨论和讲话分享为主，，，内训师们围绕既定的“关于分享的内容和内训师生长、关于内训师团队建设与激励镌汰”两假话题举行了起劲深入的探讨。。。。各人围绕话题踊跃讲话，，，分享自己在准备课件、授课历程中保存的问题以及过往的履历心得，，，不但进一步明确了作为内训师在自我追求、自我提升、自我生长、自我逾越方面的迫切和详细路径，，，并且通过全方位的自我剖析，，，更深入地相识自己在哪些方面需要起劲刷新，，，并学习到了一系列要领，，，意会到更详细、更详细、更切实可行的授课技巧，，，对常见问题、缺陷、误区做重点剖析，，，提出响应的对策。。。。

活动最后，，，张素琴总监做总结讲话。。。。张总对本次沙龙活动的乐成举行给予了肯定，，，同时也对内训师进一步的提升、生长和生长提出四点要求：

1、提高自身能力，，，提升个人价值，，，做一个清明、开放、多念书的内训师，，，提升境界，，，真正做一个“传道、授业、解惑”的内训师；；；

2、脚扎实地，，，做一个铸造九州ku酷游文化根脉、浇灌、滋养九州ku酷游土地的人，，，强调内训师作为九州ku酷游心脏的一员，，，不但仅是血液吸收者，，，更是供应者，，，要认真运送血液、提供营养，，，为“基业长青、百年九州ku酷游”提供孜孜支持；；；

3、“术业有专攻”，，，做一个拥有强盛的心田和气场、有特色、特质、专业的德智双修的内训师；；；

4、翻开界线，，，战胜自己，，，做一个及格、优异、推动企业生长的内训师。。。。翻开头脑界线，，，做一个责任在哪，，，人就在哪的人；；；翻开手艺界线，，，做一个要领在哪，，，人就在哪的人；；；翻开治理界线，，，做一个时机在哪，，，人就在哪的人。。。。

本次沙龙活动后，，，参会职员纷纷体现，，，本次活动为内训师提供新的交流学习生长的平台，，，坦荡了内训师主导集团培训的思绪、明确了职业生涯途径，，，学习到了许多企业培训的知识、技巧和要领，，，感知到突破固有头脑模式、强化自身修养的迫切性和主要性。。。。

通过此次活动，，，内训师对自己肩上的责任和必具的素养与手艺有了更为清晰的熟悉。。。。以后，，，集团人力资源部将继续组织内训师的选拔和分享活动，，，一直推动步队生长壮大，，，提升授课水平，，，为集团作育出更多切合条件的人才，，，助力九州ku酷游集团文化传承、人才作育和战略生长！